崗位培訓

　　（1）校園招聘新員(yuán)工入職培訓。新入職員(yuán)工由黨群與人(rén)力資源部培訓中心組織開展入職培訓，培訓方式以集中培訓爲主，培訓内容包括企業文化(huà)、規章(zhāng)制度、幕牆技術、施工管理(lǐ)、物(wù)資采購(gòu)、商務管理(lǐ)、質量安全等業務基礎知識以及現場(chǎng)實操演練。
　　（2）新員(yuán)工見習(xí)期帶培。新員(yuán)工通(tōng)過入職培訓考核後分(fēn)配到見習(xí)單位，由所在單位爲其安排導師進行帶培，半年進行試用(yòng)期考核，一年進行見習(xí)期考核。
　　（3）技術工人(rén)培訓。拟招錄爲技術工人(rén)的(de)實習(xí)生由黨群與人(rén)力資源部培訓中心組織開展技術工人(rén)培訓，培訓方式以集中培訓爲主，培訓内容包括企業文化(huà)、規章(zhāng)制度、幕牆工程施工、幕牆産品加工等業務基礎知識以及現場(chǎng)實操演練。
　　（4）社會招聘入職培訓。社會招聘人(rén)員(yuán)入職前由黨群與人(rén)力資源部培訓中心組織入職培訓考試。

　　專項培訓

　　（1）崗位培訓
　　崗位培訓爲在崗員(yuán)工主要培訓形式。以公司機關職能部室和(hé)幕牆設計研究院牽頭，組織系統内部人(rén)員(yuán)集中培訓，以及各生産經營單位本地培訓爲主要培訓方式，按照(zhào)公司年度培訓計劃嚴格落實。培訓内容主要爲本系統的(de)專業知識、行業動向、經驗交流、案例分(fēn)析等。
　　（2）資格證書(shū)取證培訓
　　A 上崗操作證書(shū)：安全生産考核合格證書(shū)、現場(chǎng)關鍵崗位證書(shū)（七大(dà)員(yuán)證）、特種作業操作證書(shū)。
　　B、執業資格證書(shū)：注冊建造師、注冊結構工程師、注冊安全工程師、注冊造價工程師。
　　C、其他(tā)資格證書(shū)
　　員(yuán)工可(kě)參加集團公司組織的(de)專業技術職務任職資格評審、職業技能等級認定培訓及考試，包括管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、技術人(rén)員(yuán)初級、中級、高(gāo)級專業技術職務任職資格和(hé)加工安裝人(rén)員(yuán)初級工、中級工、高(gāo)級工、技師、高(gāo)級技師等級認定。具體按集團公司有關規定執行。

　　學曆培訓

　　（1）自費學習(xí)。員(yuán)工利用(yòng)業餘時(shí)間自費進行學曆進修，獲得(de)國民教育系列國家承認學曆的(de)，報黨群與人(rén)力資源部備案。
　　（2）公司自辦學曆班。員(yuán)工可(kě)參加公司的(de)自辦學曆班。經本人(rén)申請，所在單位領導同意，經公司審核同意，考試合格後方可(kě)入學。
　　（3）公司送培。公司不定期推薦符合條件的(de)骨幹技術工人(rén)參加土木(mù)工程、電氣自動化(huà)專業的(de)本科學曆繼續教育以及骨幹員(yuán)工參加工商管理(lǐ)、工程管理(lǐ)等碩士研究生學曆培訓。